PROGRAM FINANSIJSKE EDUKACIJE &
EMPLOYEE WELL-BEING
Podržite svoje zaposlene u ostvarenju njihovih ciljeva
i pametnom upravljanju ličnim finansijama
Da li ste ikada razmišljali o tome koliko finansijski stres može negativno uticati na produktivnost i radnu atmosferu u vašoj firmi? Briga o finansijama i finansijski stres su česte pojave i javljaju se ne samo kada ljudi imaju finansijske izazove i krizne situacije, već i kada imaju dovoljno sredstava, ali su pred finansijskim odlukama (rešavanje stambenog pitanja, odabir načina štednje za dete, privatnu penziju, gde i kako investirati višak sredstava i sl.).
Prema istraživanjima, 50% od zaposlenih koji su pod stresom zbog svojih finansija, kažu da im to predstavlja distrakciju na poslu.
Iako je reč o ličnim izazovima, briga o finansijama i finansijski stres ipak utiču na ponašanje i performanse zaposlenih na radnom mestu.
KAKO FINANSIJSKI WELL-BEING ZAPOSLENIH UTIČE NA RAD CELE KOMPANIJE?
KAKO FINANSIJSKI WELL-BEING ZAPOSLENIH UTIČE NA RAD CELE KOMPANIJE?
Finansijski stres utiče na performanse zaposlenih i samim tim utiče na: produktivnost, stres, odsustvo sa posla.
- Zaposleni koji nauči da postavi finansijske ciljeve, da upravlja ličnim finansijama, da rasporedi svoj novac, da štedi i stekne uvid u šta i kako može da ulaže, biće spokojniji, samouvereniji, srećniji. Samim tim će biti efikasniji u obavljanju radnih zadataka.
- Edukacija, usluga savetovanja i koučinga na radnom mestu (koji ne moraju da imaju direktne veze sa kompanijom, već sa samim zaposlenima) značajno doprinose osećaju vezanosti za kompaniju i to utiče na smanjenje fluktuacije.
- Poslodavci i HR sektor se suočavaju sa velikim pritiskom, jer zaposleni često pomisle kako bi veća zarada bilo rešenje za njihove životne i finansijske izazove, i uticala na njihovo zadovoljstvo. Nije sporno da zarada ima uticaj, ali takođe ne postoji novac koji se ne može potrošiti. Zato je najvažnija svest o tome kako da na najbolji način iskoristimo ono što zaradimo, bez obzira koliko zarađujemo.
- Finansijska edukacija pomaže da zaposleni shvate svoju odgovornost i mogućnosti kada su u pitanju finansije, što doprinosi njihovom osnaživanju
KOME JE NAMENJEN FINANSIJSKI WELL-BEING PROGRAM
KOME JE NAMENJEN FINANSIJSKI WELL-BEING PROGRAM
Finansijski well-being programi su pogodni za sve kompanije i druge organizacije koje žele da pomognu svojim zaposlenima ili korisnicima u upravljanju njihovim finansijama i poboljšanju njihovog finansijskog zdravlja.
Naši programi finansijske edukacije / savetovanja/koučinga mogu pomoći zaposlenima da razumeju svoje finansije, smanje finansijski stres i poboljšaju svoje finansijske navike.
Ovi programi au posebno interesantni organizacijama koje imaju svoje “Learning and Development”, “Employee Well-being”, “Health and Wellness” i slične programe koji su usmereni ka dobrobiti zaposlenih.
Ukoliko ste zainteresovani, biće mi drago da organizujemo kratak online sastanak da razmenimo iskustva. Tu bih podelila više informacija kako su kompanije do sada koristile naše programe i mogla bih da saznam više o tome kako vaša kompanija pristupa benefitima, wellbeingu, edukaciji zaposlenih. Ujedno bismo mogle da zajedno razmotrimo da li u budućnosti postoji prostor za saradnju.
NEKI OD DOSADAŠNJIH KLIJENATA
NEKI OD DOSADAŠNJIH KLIJENATA
UTISCI ZAPOSLENIH NAKON PROGRAMA
UTISCI ZAPOSLENIH NAKON RADIONICE
NAJČEŠĆE TEME PROGRAMA
Pametno upravljanje finansijama
- Odnos prema novcu i finansijama - Finansijske navike - Sabotiranje finansijskog uspeha
- Kako da postaviti konkretne ciljeve - 3 stuba štednje
- Raspoređivanje mesečnog budžeta - Kreiranje finansijskog plana
- Praćenje troškova & primanja
- Praktični saveti za stvaranje - uvećanje ušteđevine
- Kako pametno trošiti (bez osećaja krivice)
- Kako da smanjiš - optimizuješ troškove
Teme koje ćemo obraditi tokom ovog modula:
Format: Radionica + pitanja i odgovori
Trajanje: 2h
Opciono: dodatak uz modul 1 ili umesto održavanja radionice nakon prvog modula, zaposleni mogu dobiti pristup Online kursu o finansijama.
Format i sadržaj onlajn kursa:
- Unapred snimljene lekcije iz modula I (audio i video lekcije sa transkriptima)
- Vežbe sa radnim listovima
- Video vodiči za korišćenje tabele i mobilne aplikacije za upravljanje finansijama
- Kvizovi za proveru znanja
Kako i gde da investiraš novac i štediš
- Investicioni fondovi
- Ulaganje na berzi u indeksne fondove, ETF-ove. Praktične informacije o trgovanju na berzi (procedura, naknade)
- Privatna penzija (dobrovoljni penzijski fondovi)
- Štednja u banci; kod kojih banaka su najbolje kamate na štednju
- Mešovito osiguranje života kao štednja
- Govorićemo o njihovim rezultatima (prinosima, kamatama), naknadama i poreskom tretmanu
- Prednosti i mane konkretnih štedno – investicionih proizvoda
Tokom modula o štednji i investiranju, polaznici će saznati više o sledećim temama:
Fizičkim i pravnim licima, kao i njihovim zaposlenima pomažem da:
– preuzmu kontrolu nad svojim finansijama,
– uvećaju ušteđevinu i investiraju,
– kreiraju pasivne prihode i dodatnu zaradu,
– da ostvare svoje lične i poslovne ciljeve.
Do sada je kroz moje obuke i konsultacije koje sam držala prošlo više od 1500 lica.
Verujem da finansijska edukacija treba da bude dostupna svima i zato sam 2017. godine sa saradnicama
osnovala Centar za finansijsku edukaciju i osnaživanje (CEFIN), čija sam predsednica.
Iza sebe imam više od osam godina rukovodećeg iskustva u finansijskom sektoru. Za vreme poslovnog
angažmana na poziciji direktorke menjačnica “Exclusive Change” za Srbiju. Bila sam zadužena za celokupno
poslovanje kompanije, od samog osnivanja 2008. godine. Otvorila sam više od 30 . menjačnica, rukovodila
firmom koja ima 75+ zaposlenih, i koja je u 2017. godini ostvarila više od 370,000 EUR neto dobiti.
Kao Predsednica Udruženja menjača Srbije u periodu od 2013 do 2018. godine sarađivala sam da
regulatorima, ovlašćenim menjačima i platnim institucijama, pri tumačenju propisa, a predlagala sam
izmenu i modernizaciju propisa.
Završila sam osnovne i master studije na Fakultetu tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu, na usmerenju
“Upravljanje preduzećem”.
Posedujem licencu/dozvolu za rad izdatu od strane Narodne banke Srbije za:
– zastupanje i posredovanje u osiguranju,
– za obavljanje poslova informisanja o članstvu u dobrovoljnim penzijskim fondovima.
Takođe posedujem “Integrative Constructivist Coaching Diploma”, diplomu stečenu kroz program
akreditovan od strane ICF (International Coach Federation), kao i “Certificate in Coaching Skills”, koji je priznat
od strane International Society for Coaching Psychology.
Više o meni možete da saznate na stranici O meni ili na mom LinkedIn profilu.
KONTAKT I ZAKAZIVANJE
Ukoliko želiš da organizuješ u okviru svoje kompanije neki od navedenih programa ili imaš dodatna pitanja, želiš da saznaš više o finansijskim well-being programima, stojim na raspolaganju za sastanak. Slobodno mi pošalji email na: karolina@herbutkarolina.com ili preko:
